a cura di Serena Ientile
I nuovi incentivi all’assunzione di giovani con contratto di apprendistato stabilite dal Decreto Legislativo attuativo del Jobs Act (articolo n. 32 DL 150/2015), prevede per il mondo del lavoro una serie di incentivi volti a promuovere il ricorso ai contratti di apprendistato.
Con i datori di lavoro che stipulino contratti di apprendistato per la qualifica, il diploma o la specialistica tecnica superiore tra il 24 settembre 2015 e il 31 dicembre 2016 potranno contare su:
– L’esenzione del contributo di licenziamento di cui all’articolo 2, comma 31 e 32, della legge n. 92 del 2012
– La riduzione dell’aliquota contributiva del 10% di cui all’art. 1, comma 773, della legge 27 dicembre 2006, n.236, al 5%
– Lo sgravio totale dei contributi a carico del datore di lavoro di finanziamento dell’ASpl di cui all’articolo 42, comma 6, lettera f, del decreto legiglativo 15 giugno 2015, n. 81 e dello 0,30% previsto dall’articolo 25 della legge n. 845 del 1978
– Lo sgravio pari allo 0,30% delle aliquote contributive previste dall’articolo 25 della legge n. 845 del 1978, per favorire l’accesso al Fondo sociale europeo dei progetti realizzati dagli organismi dell’Unione Eutropea.
Da ricordare assolutamente che gli incentivi riguardano esclusivamente le assunzioni con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato de specializzazione tecnica superiore
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