Dal Jobs Act giungono importanti novità sul fronte del sostegno alla genitorialità.
Per assolvere al meglio alle esigenze dei figli, infatti, mamme e papà, in possesso di un contratto full-time, potranno scegliere di svolgere la propria prestazione a tempo parziale, con una riduzione di orario non superiore al 50%.
Detta opzione, alternativa al congedo parentale, potrà essere esercitata una sola volta.
Inoltre, in aggiunta a quanto già previsto per i malati di cancro, il diritto al part-time verrà riconosciuto anche ai lavoratori pubblici e privati affetti da gravi patologie cronico-degenerative.
Dott. Valerio Pollastrini
Consulente del Lavoro
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