Con la pubblicazione sul proprio sito web del decreto del 27 maggio 2015, il Ministero del Lavoro ha dato il via libera agli incentivi previsti per le assunzioni dei disabili effettuate nel corso del 2014.
In particolare, il decreto prevede due diverse tipologie di riduzione contributiva sulle aliquote a carico dei datori di lavoro.
La prima, che avrà una durata massima di 8 anni, è costituita dallo sgravio del 100% per ogni disabile assunto che presenti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 79%.
La seconda, della durata massima di 5 anni, consiste, invece nello sgravio del 50% per ogni disabile assunto con una riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67 ed il 79%.
Per poter fruire degli incentivi predetti, destinati solamente al settore privato, le aziende dovranno stipulare preventivamente una convenzione con il competente servizio per l’impiego.
Dott. Valerio Pollastrini
Consulente del Lavoro
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