Nei giorni scorsi, Confcommercio e sindacati hanno raggiunto l’accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale del Commercio, che avrà validità dal 1° aprile 2015 al 31 dicembre 2017.
Per i lavoratori interessati è previsto un adeguamento del compenso ripartito in cinque tranche. A regime, l’aumento medio della retribuzione mensile sarà pari ad 85 euro.
Tra le principali novità, si segnalano quelle relative all’orario di lavoro. Lo straordinario, infatti, scatterà solo dopo la quarantaquattresima ora settimanale e la maggiore prestazione resa potrà essere recuperata nei 12 mesi successivi. In sostanza, il datore di lavoro potrà, con un preavviso di 15 giorni, richiedere ai dipendenti l’espletamento della prestazione ordinaria per 44 ore settimanali, programmando il recupero delle ore aggiuntive nei successivi 12 mesi. Ciò, tuttavia, sarà possibile solo durante gli eventuali di picchi di lavoro.
L’accordo prevede, inoltre, che determinate categorie di lavoratori, nella specie i disoccupati e coloro che hanno concluso un periodo di apprendistato, potranno essere assunti con un contratto a tempo determinato di 12 mesi, con un sottoinquadramento di due livelli, o di sei mesi, con un sottoinquadramento di un livello. In caso di stabilizzazione a tempo indeterminato dei suddetti rapporti, per i successivi 24 mesi verrà riconosciuto un ulteriore sottoinquadramento di un livello.
Da ultimo, occorre precisare che il vecchio contratto, scaduto alla fine del 2013, rimarrà in vigore fino al 31 marzo, e, per i primi tre mesi del 2015, il nuovo accordo non ha previsto l’erogazione di ”una tantum”.
Dott. Valerio Pollastrini
Consulente del Lavoro
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