Con il Provvedimento n.450/2015, l’Autorità Garante della Privacy ha chiarito che le caselle di posta elettronica aziendale dei lavoratori vanno chiuse al momento della cessazione del rapporto.
In simili casi, pertanto, il datore di lavoro potrà evitare di perdere comunicazioni aziendali informando i terzi della avvenuta chiusura dell’indirizzo cessato, indicando un nuovo account utile.
Il provvedimento in commento è stato emesso a seguito di una segnalazione con la quale alcuni ex dipendenti di una società avevano denunciato al Garante che il proprio ex datore di lavoro, lasciando attivi gli indirizzi di posta elettronica loro assegnati, aveva inserito la funzione di reindirizzo dei medesimi presso un utente dell’azienda.
Investita della questione l’Autorità Garante ha bocciato l’operato della società.
Dott. Valerio Pollastrini
Consulente del Lavoro
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