Lavorare stando seduti mette a rischio la salute del dipendente

Nei giorni scorsi, il “British Journal of Sports Medicine” ha pubblicato uno studio che pone in rilievo l'importanza di trascorrere parte dell'orario di lavoro...

Legittimo il controllo del dipendente attraverso il Gps installato nell’auto aziendale

Nella sentenza n.20440 del 12 ottobre 2015, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento irrogato ad un dipendente in seguito al suo...

La casella di posta elettronica dell’ex dipendente deve essere chiusa

Con il Provvedimento n.450/2015, l’Autorità Garante della Privacy ha chiarito che le caselle di posta elettronica aziendale dei lavoratori vanno chiuse al momento della...

Come accertare la responsabilità della cassiera sugli ammanchi

di Valerio Pollastrini Il datore di lavoro può legittimamente demandare ad un’agenzia investigativa privata l’accertamento occulto finalizzato ad accertare la responsabilità della cassiera per gli...

Cassazione, il dipendente ancora in servizio non può rinunciare al Tfr

Nella sentenza n.23087 dell’11 novembre 2015, la Corte di Cassazione ha precisato che deve ritenersi nulla la rinuncia siglata dal lavoratore avente ad oggetto...

Non viola il dovere di fedeltà il dipendente che produca in giudizio documenti riservati

Non viola il dovere di fedeltà il dipendente che produca in giudizio alcuni documenti aziendali riservati di Valerio Pollastrini Nella sentenza n.25682 del 4 dicembre 2014,...

Durante l’assenza per malattia lavora nel bar della moglie: legittimo il licenziamento

Nella sentenza n.586 del 15 gennaio 2016, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento irrogato ad un dipendente che, assente dal lavoro...

Madri lavoratrici: l’Inps contribuisce alla spesa per baby-sitter o asili nido

Con la Circolare n.169 del 16 dicembre 2014, l’Inps ha diramato  le ultime istruzioni per consentire alle madri lavoratrici di fruire, in alternativa al...

L’Unione Europea tutela la salsa all’amatriciana

Da oggi la salsa all’amatriciana è un prodotto riconosciuto dall’Unione Europea con il marchio di “Specialità Tradizionale Garantita (STG)” . Lo annuncia l’europarlamentare di...

Per ragioni di natura fisica il dipendente può disattendere le direttive aziendali

Nella sentenza n.27240/2014, la Corte di Cassazione ha precisato che determinate ragioni di carattere fisico consentono al lavoratore di disattendere le direttive impartite dall’azienda...