Investimenti sostenibili: perché sono importanti
Oggi, più che mai, investire nella sostenibilità è diventato estremamente importante. Il dibattito sulle questioni ambientali, l’attenzione e la sensibilità su questo tema dal...
Le principali disposizioni contenute nella Legge di Stabilità 2016
Nel corso della seduta del 15 ottobre, il Consiglio dei Ministri ha approvato il disegno di legge recante disposizioni per la formazione del bilancio...
Esatta determinazione del periodo di prova
Nella sentenza n.4347 del 4 marzo 2015, la Corte di Cassazione ha precisato che dal computo del periodo di prova vanno esclusi i giorni...
Disoccupazione, aumenta la durata della Naspi
Il Ministro del Lavoro, Giuliano Poletti, a margine della presentazione alle parti sociali dei decreti relativi alla riforma degli ammortizzatori sociali e alle politiche...
Lavorare per il partner non esclude il diritto alla retribuzione
Nella Sentenza n.19304 del 29 settembre 2015, la Corte di Cassazione ha chiarito che l’eventuale legame affettivo tra dipendente e datore di lavoro non...
E’ mistero sulla sorte dei nuovi decreti attuativi del Jobs Act
Come ampiamente annunciato, lo scorso 20 febbraio il Consiglio dei Ministri ha approvato, nell’ambito dell’attuazione del Jobs Act, le bozze dei decreti legislativi sul...
Riaperti i termini per rateizzare i debiti con il Fisco
Novità importanti per chi ha pendenze aperte con il Fisco. Nel comunicato stampa del 3 marzo 2015, infatti, Equitalia ha illustrato il contenuto della...
Cittadini stranieri: è illegittimo subordinare l’assistenza al possesso della carta di soggiorno
Nella sentenza n.22 del 27 febbraio 2015 la Corte Costituzionale ha stabilito che è discriminatorio richiedere agli extracomunitari il possesso della carta di soggiorno,...
Assegnare il lavoratore a mansioni diverse non configura un’ipotesi di mobbing
Nella sentenza n.27239 del 22 dicembre 2014, la Corte di Cassazione ha escluso che l’adibizione del dipendente a mansioni diverse da quelle per le...
Illegittime le clausole di risoluzione automatica del rapporto di lavoro
Nel ribadire la nullità delle clausole contrattuali che qualifichino come “dimissioni automatiche per fatti concludenti” l’assenza ingiustificata del dipendente protratta per un determinato periodo,...
