Jobs Act: tutele crescenti e il dubbio di costituzionalità
Il traballante sistema di pesi e contrappesi che ha caratterizzato, a partire dalla entrata in vigore dello statuto dei lavoratori del 1970, il mondo...
Precariato: i dati relativi al primo bimestre 2015
Nella News del 10 aprile 2015, l’Inps ha diffuso i dati rilevati dall’Osservatorio sul Precariato relativi ai primi due mesi dell’anno in corso. A...
Jobs Act: scongiurato il rischio di un aumento della contribuzione
Nei giorni scorsi avevamo riferito di come la Ragioneria dello Stato, paventando l’assenza delle necessarie coperture economiche, avesse imposto all’Esecutivo l’inserimento nel decreto sul...
Cassazione: nel licenziamento economico vanno specificate le commesse perse
a cura di Valerio Pollastrini
Nella sentenza n.362 del 13 gennaio 2016, la Corte di Cassazione, nel confermare quanto disposto dalla Corte di Appello di...
L’inerzia del lavoratore non comporta la risoluzione consensuale del rapporto
Nell’Ordinanza n.2048 del 4 febbraio 2015, la Corte di Cassazione ha ricordato che la mera inerzia del lavoratore dopo la scadenza del contratto a...
La prestazione integrativa spetta solo al raggiungimento dei requisiti per la pensione obbligatoria
Nella sentenza n.4771 del 10 marzo 2015, la Corte di Cassazione ha ribadito che per avere accesso alle prestazioni pensionistiche assicurate dalle forme di...
Corte Ue: l’obesità può essere causa di discriminazione sul lavoro
In una sentenza dello scorso 18 dicembre (1), la Corte di Giustizia Europea, pur ribadendo che l’obesità, di per sé, non possa costituire fonte...
Bonus Bebè 2015: di cosa si tratta e chi può richiederlo
Per ogni figlio nato o adottato tra il 1º gennaio 2015 ed il 31 dicembre 2017, i genitori italiani o appartenenti ad uno Stato...
I neo-genitori hanno diritto al part-time
Dal Jobs Act giungono importanti novità sul fronte del sostegno alla genitorialità.
Per assolvere al meglio alle esigenze dei figli, infatti, mamme e papà, in...
Carenze igienico-sanitarie del luogo di lavoro: legittimo il rifiuto di svolgere la prestazione
Nella sentenza n.26114 dell’11 dicembre 2014, la Corte di Cassazione ha ritenuto illegittimo il licenziamento irrogato ad un dipendente che si era rifiutato di...
