Dall’Inps le istruzioni per le assunzioni a tempo indeterminato
Nella Circolare n.17 dello scorso 29 gennaio, l’Inps ha fornito le prime istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo introdotto dalla...
Polizza casalinghe: entro il 31 gennaio il pagamento all’Inail
Il 31 gennaio 2015 scade il termine per il pagamento della polizza Inail contro gli infortuni domestici.
Si tratta dell’assicurazione obbligatoria a carico di donne...
Primi segnali positivi sul fronte dell’occupazione
Dopo mesi di dati sconfortanti, finalmente, si registrano timidi segnali di ripresa sul fronte dell’occupazione italiana, specialmente quella giovanile.
Stando ai rilievi dell’Istat, infatti, a...
Per dimostrare il mobbing non basta il demansionamento
Nella sentenza n.1262 del 23 gennaio 2015, la Corte di Cassazione ha precisato che, di per sé, sia la dequalificazione professionale che l’illegittimo licenziamento,...
Bonus Bebè 2015: di cosa si tratta e chi può richiederlo
Per ogni figlio nato o adottato tra il 1º gennaio 2015 ed il 31 dicembre 2017, i genitori italiani o appartenenti ad uno Stato...
Colf e badanti: i contributi dovuti per l’anno 2015
Nella Circolare n.12 dello scorso 23 gennaio, l’Inps ha diramato le nuove fasce di retribuzione su cui calcolare i contributi dovuti per i lavoratori...
Telecamere nascoste per smascherare il lavoratore che ruba
Nella sentenza n.2890 del 22 gennaio 2015, la Corte di Cassazione ha ribadito l’utilizzabilità nel processo penale delle riprese effettuate con telecamere nascoste, installate...
Il dipendente ruba la merce dagli scaffali ma per la Cassazione non va licenziato
Nella sentenza n.854 del 20 gennaio 2015, la Corte di Cassazione ha precisato che il giudizio di proporzionalità tra la sanzione del licenziamento e...
Quando gli illeciti commessi nel privato giustificano il licenziamento
Nella sentenza n.776 del 19 gennaio 2015, la Corte di Cassazione ha ribadito che la condanna in sede penale per fatti non attinenti al...
Se la colpa è grave anche la lavoratrice in maternità rischia il licenziamento
Gli inadempimenti configuranti una giusta causa di recesso legittimano il licenziamento della lavoratrice in maternità. E’ quanto ribadito dal Tribunale di Udine nell’Ordinanza n.788...
