I post offensivi legittimano il licenziamento
Nell’Ordinanza n.1008 del 28 gennaio 2015, il Tribunale di Ivrea ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa irrogato ad un dipendente che aveva...
I neo-genitori hanno diritto al part-time
Dal Jobs Act giungono importanti novità sul fronte del sostegno alla genitorialità.
Per assolvere al meglio alle esigenze dei figli, infatti, mamme e papà, in...
Jobs Act: una nuova procedura contro le dimissioni “in bianco”
Il Decreto Legislativo n.151 del 14 settembre 2015, recante, nell’ambito dell’attuazione del Jobs Act, alcune disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli...
On-line una guida dell’Inail per prevenire gli infortuni domestici
L’Inail ha pubblicato sul proprio sito web sette volumi con i quali i ricercatori del Dipartimento di Medicina, Epidemiologia, Igiene del Lavoro e Ambientale...
L’inerzia del lavoratore non comporta la risoluzione consensuale del rapporto
Nell’Ordinanza n.2048 del 4 febbraio 2015, la Corte di Cassazione ha ricordato che la mera inerzia del lavoratore dopo la scadenza del contratto a...
Troppi scherzi possono giustificare il licenziamento
Nella sentenza n.2904 del 13 febbraio 2015, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento irrogato ad un lavoratore in seguito ai numerosi...
Lo spinello in azienda è punito con il licenziamento
Nella sentenza n.20543 del 13 ottobre 2015, la Corte di Cassazione ha confermato quanto precedentemente disposto dalla Corte di Appello di Torino che aveva...
Colf e Badanti: aumentano le retribuzioni dal 1° gennaio 2016
Lo scorso 18 gennaio è stato siglato tra le parti sociali l’accordo per il rinnovo dei minimi retributivi per i lavoratori domestici, nel rispetto...
