Dall’Inail oltre 267 milioni per le imprese che investono in sicurezza
Pubblicato lo scorso 19 dicembre il nuovo “Bando Incentivi Isi 2014”, con il quale l’Inail ha messo a disposizione delle aziende oltre 267 milioni...
Sicurezza sul lavoro: l’onerosità degli interventi di prevenzione non può giustificarne l’omissione
Nella sentenza n.16956 del 23 aprile 2015, la Corte di Cassazione ha precisato che l’eccessiva onerosità degli strumenti necessari per la messa in sicurezza...
Siglato il nuovo contratto collettivo degli studi professionali
E’ di questi giorni la notizia dell’intesa raggiunta tra Confprofessioni e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs per l’ipotesi di accordo di rinnovo del contratto collettivo...
Un congedo straordinario per le donne vittime di violenza di genere
Lo schema di decreto legislativo finalizzato, nell’ambito del recepimento del Jobs Act, ad una migliore conciliazione tra tempi di lavoro e vita privata, ha...
Assegnare il lavoratore a mansioni diverse non configura un’ipotesi di mobbing
Nella sentenza n.27239 del 22 dicembre 2014, la Corte di Cassazione ha escluso che l’adibizione del dipendente a mansioni diverse da quelle per le...
Esatta determinazione del periodo di prova
Nella sentenza n.4347 del 4 marzo 2015, la Corte di Cassazione ha precisato che dal computo del periodo di prova vanno esclusi i giorni...
Lazio, non finiscono le polemiche sulla nuova legge regionale sul gioco pubblico
Non hanno intenzione di fermarsi le polemiche dopo l’entrata in vigore della nuova legge regionale in materia di gioco pubblico, entrata in vigore lo...
Corte Ue: l’obesità può essere causa di discriminazione sul lavoro
In una sentenza dello scorso 18 dicembre (1), la Corte di Giustizia Europea, pur ribadendo che l’obesità, di per sé, non possa costituire fonte...
