Sanatoria per la stabilizzazione di Co.co.pro e false Partite Iva
Nel predisporre la futura soppressione di gran parte delle collaborazioni coordinate e continuative, lo schema di decreto legislativo sul riordino delle fattispecie lavorative, approvato...
Meno rischi se a lavoro si va in bici
Per andare a lavoro conviene utilizzare la bicicletta! Non si tratta di uno slogan ambientalista, né dell’ennesima lotta contro l’obesità, in ragione del brocardo mens...
Nuovo Isee 2015: modelli diversi in base al tipo di richiesta
A seguito della riforma dell’Indicatore della Situazione Economica Equivalente, l’Inps ha predisposto sul proprio portale una nuova area tematica dedicata esclusivamente al rilascio del...
Al via i controlli sulle false partite Iva
Giro di vite sulle false partite Iva. Dal 1° gennaio, infatti, scatteranno i controlli sul rispetto delle condizioni imposte dalla passata Riforma Fornero.
Detta norma...
Pubblico impiego: revoca del dirigente illegittima se disposta per fini “politici”
Nella sentenza n.56/2015, la Corte di Cassazione, confermando quanto disposto al termine dei primi due gradi di giudizio, ha ribadito la condanna di un...
Lavoratori studenti, guida pratica per permessi studio e congedi per la formazione
Nel rispetto dei principi sanciti dalla Costituzione italiana, i lavoratori subordinati hanno diritto alla fruizione di un monte orario di permessi retribuiti che consentono...
La Regione Lazio riduce l’addizionale Irpef per la fascia di reddito intermedia
La Regione Lazio ha ridotto l'addizionale Irpef per la fascia di reddito intermedia - tra i 28mila e i 35mila - ne beneficeranno circa...
Il nuovo sgravio triennale per le assunzioni a tempo indeterminato
Per quanto riguarda la materia lavoro, le disposizioni più importanti contenute nella Legge di Stabilità 2015 sono quelle che, di fatto, riscrivono la disciplina...
Quando l’amministratore va iscritto all’Inail
Lo scorso 27 febbraio, la Direzione Centrale Rischi dell’Inail ha risposto ad un quesito formulato dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro in merito...
Se la colpa è grave anche la lavoratrice in maternità rischia il licenziamento
Gli inadempimenti configuranti una giusta causa di recesso legittimano il licenziamento della lavoratrice in maternità. E’ quanto ribadito dal Tribunale di Udine nell’Ordinanza n.788...
