Siglato il nuovo CCNL del Commercio
Nei giorni scorsi, Confcommercio e sindacati hanno raggiunto l’accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale del Commercio, che avrà validità dal 1° aprile...
Pubblico impiego: per i licenziamenti illegittimi c’è sempre la reintegra
La nuova disciplina sui licenziamenti non è applicabile al pubblico impiego.
Il chiarimento è arrivato direttamente dal Ministro Marianna Madia, la quale, nei giorni scorsi,...
Garanzia giovani: ampliata la platea dei destinatari
Lo scorso 11 febbraio, il Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto Direttoriale n.11/SegrDG/2015 del 23 gennaio 2015 (1), con il quale sono state...
Quando praticare uno sport rischioso per la salute può giustificare il licenziamento
Praticare uno sport pericoloso può costare il licenziamento. E’ quanto disposto dalla Corte di Cassazione nella sentenza n.144 del 9 gennaio 2015.
Il caso di...
Privacy: il datore di lavoro non può spiare le conversazioni Skype dei...
Nella Newsletter del 28 settembre 2015, l’Autorità Garante per la Privacy è intervenuta in merito al corretto esercizio del potere di controllo aziendale, precisando...
Ipotesi di sospensione, cumulo e decadenza dalle prestazioni AspI e Mini-ASpI
Nel Messaggio n.2028 del 19 marzo 2015, l’Inps ha fornito alcuni chiarimenti in merito alle ipotesi di sospensione, cumulo e decadenza delle indennità di...
Retribuzioni più alte per colf e badanti
Aumenti in vista per le retribuzioni di colf e badanti. L’ultimo Contratto Collettivo del settore (1), infatti, ha previsto per il 1° gennaio 2015...
Dal 1° luglio le aziende potranno ottenere il Durc in tempo reale
Il Ministero del Lavoro ha annunciato che, a partire dal prossimo 1° luglio, sarà operativa la nuova procedura semplificata di rilascio on-line del Documento...
E’ mistero sulla sorte dei nuovi decreti attuativi del Jobs Act
Come ampiamente annunciato, lo scorso 20 febbraio il Consiglio dei Ministri ha approvato, nell’ambito dell’attuazione del Jobs Act, le bozze dei decreti legislativi sul...
L’inerzia del lavoratore non comporta la risoluzione consensuale del rapporto
Nell’Ordinanza n.2048 del 4 febbraio 2015, la Corte di Cassazione ha ricordato che la mera inerzia del lavoratore dopo la scadenza del contratto a...
