Illegittime le clausole di risoluzione automatica del rapporto di lavoro
Nel ribadire la nullità delle clausole contrattuali che qualifichino come “dimissioni automatiche per fatti concludenti” l’assenza ingiustificata del dipendente protratta per un determinato periodo,...
Socio lavoratore di cooperativa: quali tutele in caso di licenziamento illegittimo
Nella sentenza n.1259 del 23 gennaio 2015, la Corte di Cassazione ha ribadito l’applicabilità dell’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori nel caso in cui...
Economia e Lavoro- Il lavoratore negligente è responsabile dell’infortunio subito
E’ quanto riportato nella sentenza n.8883 del 3 marzo 2016, nella quale la Corte di Cassazione è tornata a chiarire la ripartizione di ruoli...
Quando praticare uno sport rischioso per la salute può giustificare il licenziamento
Praticare uno sport pericoloso può costare il licenziamento. E’ quanto disposto dalla Corte di Cassazione nella sentenza n.144 del 9 gennaio 2015.
Il caso di...
Tfr in busta paga? Si avvicina il momento della scelta
Dal 1° marzo 2015 i lavoratori subordinati potranno esercitare l’opzione per ricevere in busta paga l’importo mensile del trattamento di fine rapporto (1).
I soggetti...
Sicurezza sul lavoro: l’onerosità degli interventi di prevenzione non può giustificarne l’omissione
Nella sentenza n.16956 del 23 aprile 2015, la Corte di Cassazione ha precisato che l’eccessiva onerosità degli strumenti necessari per la messa in sicurezza...
Da Poste Italiane una polizza flessibile contro gli infortuni sul lavoro
Nasce Posteprotezione, l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro o nel tempo libero offerta da Poste Italiane.
La polizza prevede tre distinti moduli di copertura - ...
Jobs Act: la nuova disciplina del lavoro accessorio
Tra le novità inserite nello schema di decreto legislativo sul riordino delle fattispecie contrattuali, approvato lo scorso 20 febbraio dal Consiglio dei Ministri nell’ambito...
Picchiare la moglie può costare il licenziamento
Nella sentenza n.2550 del 10 febbraio 2015, la Corte di Cassazione ha confermato che anche la condotta extralavorativa può costituire una giusta causa di...
Siglato il nuovo CCNL del Commercio
Nei giorni scorsi, Confcommercio e sindacati hanno raggiunto l’accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale del Commercio, che avrà validità dal 1° aprile...
