Novità su unioni civili e convivenze di fatto: ok ai permessi da legge 104
a cura di Menuccia Nardi
Bentornati al nostro appuntamento con gli approfondimenti in materia previdenziale. Oggi ci occuperemo delle novità introdotte in materia di fruizione...
Anche l’Inps alla 30° edizione del Salone Internazionale del libro
di Menuccia Nardi
È in corso presso il lingotto fiere di Torino la 30° edizione del Salone Internazionale del libro (la manifestazione ha avuto inizio...
Con la riforma della scuola prevista l’assunzione di 100mila precari
Ottenuto il via libera del Consiglio dei Ministri, ora il disegno di legge sulla scuola è atteso al vaglio del Parlamento. Sul punto, il...
Quali tutele contro i licenziamenti ingiusti
Lo schema di decreto legislativo approvato lo scorso 24 dicembre dal Consiglio dei Ministri in applicazione del Jobs Act, oltre alla regolamentazione del contratto...
Le principali disposizioni contenute nella Legge di Stabilità 2016
Nel corso della seduta del 15 ottobre, il Consiglio dei Ministri ha approvato il disegno di legge recante disposizioni per la formazione del bilancio...
Assegnare il lavoratore a mansioni diverse non configura un’ipotesi di mobbing
Nella sentenza n.27239 del 22 dicembre 2014, la Corte di Cassazione ha escluso che l’adibizione del dipendente a mansioni diverse da quelle per le...
Cassazione – occupa la stanza del nuovo direttore: il licenziamento è illegittimo
Il caso di specie è quello di una lavoratrice alle dipendenze di una farmacia ospedaliera che, declassata dal ruolo di direttrice a quello di...
Tfr in busta paga: il modulo per la richiesta
I dipendenti intenzionati ad esercitare l’opzione per ottenere la liquidazione mensile in busta paga del trattamento di fine rapporto dovranno inoltrarne formale comunicazione ai...
Diritto al part-time per i lavoratori con gravi disabilità
Lo schema di decreto attuativo del Jobs Act sul riordino delle tipologie contrattuali, attualmente all’esame delle Camere per la definitiva approvazione, prevede, tra l’altro,...
Quando praticare uno sport rischioso per la salute può giustificare il licenziamento
Praticare uno sport pericoloso può costare il licenziamento. E’ quanto disposto dalla Corte di Cassazione nella sentenza n.144 del 9 gennaio 2015.
Il caso di...
