Investimenti sostenibili: perché sono importanti
Oggi, più che mai, investire nella sostenibilità è diventato estremamente importante. Il dibattito sulle questioni ambientali, l’attenzione e la sensibilità su questo tema dal...
Illegittime le clausole di risoluzione automatica del rapporto di lavoro
Nel ribadire la nullità delle clausole contrattuali che qualifichino come “dimissioni automatiche per fatti concludenti” l’assenza ingiustificata del dipendente protratta per un determinato periodo,...
Una semplice svista non giustifica il licenziamento
Nella sentenza n.25608 del 3 dicembre 2014, la Corte di Cassazione ha precisato che una mera svista commessa dal dipendente nell'espletamento delle proprie mansioni,...
Economia e Lavoro- Part Time agevolato: ennesimo flop?
La Legge di Stabilità 2016 ha previsto, in favore di coloro che matureranno il diritto alla pensione di vecchiaia entro il 31 dicembre 2018,...
Garanzia giovani: ampliata la platea dei destinatari
Lo scorso 11 febbraio, il Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto Direttoriale n.11/SegrDG/2015 del 23 gennaio 2015 (1), con il quale sono state...
In Italia il numero degli occupati al di sotto della media europea
Secondo l’analisi diffusa in questi giorni dal Centro Studi di Confindustria, relativa al periodo 2007/2013, il numero degli occupati nel nostro Paese si attesta...
Blocco delle pensioni: per l’Inps è inutile richiedere ora gli arretrati
Nei giorni scorsi, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, a seguito della ormai nota sentenza con la quale la Corte Costituzionale ha dichiarato...
Voucher, uno strumento per impiegare gli studenti durante le vacanze estive
L’entrata in vigore del decreto attuativo del Jobs Act di riordino delle tipologie contrattuali apre nuovi scenari nell’ambito dei rapporti di lavoro stagionale.
In particolare,...
Retribuzioni più alte per colf e badanti
Aumenti in vista per le retribuzioni di colf e badanti. L’ultimo Contratto Collettivo del settore (1), infatti, ha previsto per il 1° gennaio 2015...
Durante l’assenza per malattia lavora nel bar della moglie: legittimo il licenziamento
Nella sentenza n.586 del 15 gennaio 2016, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento irrogato ad un dipendente che, assente dal lavoro...
