Novità su unioni civili e convivenze di fatto: ok ai permessi da legge 104
a cura di Menuccia Nardi
Bentornati al nostro appuntamento con gli approfondimenti in materia previdenziale. Oggi ci occuperemo delle novità introdotte in materia di fruizione...
Co.Co.Co. abolite entro la fine dell’anno
Nelle intenzioni espresse in questi giorni dal Governo, il recepimento in chiave legislativa del Jobs Act segnerà la definitiva cancellazione di tutte le forme...
In aumento il lavoro stabile nelle piccole imprese
L'Osservatorio del lavoro della Cna ha rilevato per lo scorso mese di marzo un’impennata dell’occupazione nelle piccole imprese.
Rispetto allo stesso mese del 2014, infatti,...
Blocco delle pensioni: per l’Inps è inutile richiedere ora gli arretrati
Nei giorni scorsi, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, a seguito della ormai nota sentenza con la quale la Corte Costituzionale ha dichiarato...
Troppi scherzi possono giustificare il licenziamento
Nella sentenza n.2904 del 13 febbraio 2015, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento irrogato ad un lavoratore in seguito ai numerosi...
Pubblico impiego: per i licenziamenti illegittimi c’è sempre la reintegra
La nuova disciplina sui licenziamenti non è applicabile al pubblico impiego.
Il chiarimento è arrivato direttamente dal Ministro Marianna Madia, la quale, nei giorni scorsi,...
Garanzia giovani: ampliata la platea dei destinatari
Lo scorso 11 febbraio, il Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto Direttoriale n.11/SegrDG/2015 del 23 gennaio 2015 (1), con il quale sono state...
Quali tutele contro i licenziamenti ingiusti
Lo schema di decreto legislativo approvato lo scorso 24 dicembre dal Consiglio dei Ministri in applicazione del Jobs Act, oltre alla regolamentazione del contratto...
Jobs Act: tutele crescenti e il dubbio di costituzionalità
Il traballante sistema di pesi e contrappesi che ha caratterizzato, a partire dalla entrata in vigore dello statuto dei lavoratori del 1970, il mondo...
I post offensivi legittimano il licenziamento
Nell’Ordinanza n.1008 del 28 gennaio 2015, il Tribunale di Ivrea ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa irrogato ad un dipendente che aveva...
