Gioca a carte nell’orario di lavoro ma per la Cassazione il licenziamento è illegittimo
Nella sentenza n.13700 del 3 luglio 2015, la Corte di Cassazione ha ritenuto illegittimo il licenziamento irrogato ad un dipendente che aveva abbandonato il...
Il datore di lavoro deve dimostrare l’effettività della trasferta
Nella sentenza n.2899 del 13 febbraio 2015, la Corte di Cassazione ha precisato che, per poter beneficiare della riduzione contributiva prevista per l’indennità di...
Co.Co.Co. abolite entro la fine dell’anno
Nelle intenzioni espresse in questi giorni dal Governo, il recepimento in chiave legislativa del Jobs Act segnerà la definitiva cancellazione di tutte le forme...
Nasce la consulta dei lavoratori autonomi della Regione Lazio
In un comunicato del 9 novembre 2015 la Regione ha annunciato l’imminente istituzione della Consulta dei lavoratori autonomi iscritti alla Gestione Separata dell’Inps, nonché...
Jobs Act: una nuova procedura contro le dimissioni “in bianco”
Il Decreto Legislativo n.151 del 14 settembre 2015, recante, nell’ambito dell’attuazione del Jobs Act, alcune disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli...
Quali tutele contro i licenziamenti ingiusti
Lo schema di decreto legislativo approvato lo scorso 24 dicembre dal Consiglio dei Ministri in applicazione del Jobs Act, oltre alla regolamentazione del contratto...
Bonus Bebè 2015: 15mila le domande già pervenute all’Inps
Nel corso della seduta della Commissione Affari Sociali della Camera incentrata sul tema della povertà, il Presidente dell’Inps, Tito Boeri, ha sviscerato i dati...
Con la riforma della scuola prevista l’assunzione di 100mila precari
Ottenuto il via libera del Consiglio dei Ministri, ora il disegno di legge sulla scuola è atteso al vaglio del Parlamento. Sul punto, il...
Blocco delle pensioni: per l’Inps è inutile richiedere ora gli arretrati
Nei giorni scorsi, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, a seguito della ormai nota sentenza con la quale la Corte Costituzionale ha dichiarato...
Legittimo registrare il colloquio con il datore di lavoro
Nella sentenza n.27424/2014, la Corte di Cassazione ha precisato che il dipendente può registrare i colloqui con il datore di lavoro al fine di...
