Legittimo il controllo del dipendente attraverso il Gps installato nell’auto aziendale
Nella sentenza n.20440 del 12 ottobre 2015, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento irrogato ad un dipendente in seguito al suo...
Da Poste Italiane una polizza flessibile contro gli infortuni sul lavoro
Nasce Posteprotezione, l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro o nel tempo libero offerta da Poste Italiane.
La polizza prevede tre distinti moduli di copertura - ...
Abrogati i rapporti a progetto: tornano di attualità i contratti di collaborazione
Il Decreto Legislativo n.81 del 15 giugno 2015, recante, nell’ambito dell’attuazione del Jobs Act, la disciplina organica dei contratti di lavoro, ha disposto il...
Ferie collettive 2015: la domanda di differimento contributivo
Come ogni anno, anche nel 2015 le aziende che intendano fermare l’attività nel periodo estivo, consentendo la fruizione delle ferie collettive ai propri dipendenti,...
Fotocopia documenti aziendali riservati: legittimo il licenziamento
Nella sentenza n.4596 del 6 marzo 2015, la Corte di Cassazione, ritenuti violati gli obblighi di riservatezza e fedeltà, ha confermato la legittimità del...
Quali tutele contro i licenziamenti ingiusti
Lo schema di decreto legislativo approvato lo scorso 24 dicembre dal Consiglio dei Ministri in applicazione del Jobs Act, oltre alla regolamentazione del contratto...
Licenziamenti: con il Jobs Act reintegrazione anche per le aziende con meno di 15...
di Valerio Pollastrini
La bozza del primo decreto attuativo del Jobs Act, come è noto, reca l’annunciata modifica della disciplina sui licenziamenti. Se nulla cambierà...
La segretaria non può essere inquadrata con contratto di lavoro autonomo
La segretaria adibita a compiti di natura generica non può essere inquadrata come autonoma. E’ quanto ribadito dalla Corte di Cassazione nella sentenza n.618...
Ammortizzatori sociali 2015: quali novità per disoccupazione, Cig e mobilità
Sul fronte degli ammortizzatori sociali, si annuncia un 2015 ricco di novità.
Lo schema del decreto attuativo del Jobs Act, infatti, ha disposto la modifica...
Una semplice svista non giustifica il licenziamento
Nella sentenza n.25608 del 3 dicembre 2014, la Corte di Cassazione ha precisato che una mera svista commessa dal dipendente nell'espletamento delle proprie mansioni,...
