mercoledì, 18 Febbraio , 2026

Jobs Act: tutele crescenti e il dubbio di costituzionalità

Il traballante sistema di pesi e contrappesi che ha caratterizzato, a partire dalla entrata in vigore dello statuto dei lavoratori del 1970, il mondo...

E’ mistero sulla sorte dei nuovi decreti attuativi del Jobs Act

Come ampiamente annunciato, lo scorso 20 febbraio il Consiglio dei Ministri ha approvato, nell’ambito dell’attuazione del Jobs Act, le bozze dei decreti legislativi sul...

Il 1° Maggio entra in vigore la Naspi: requisiti e soggetti beneficiari

Il prossimo 1° maggio entrerà in vigore la Naspi, la nuova indennità di disoccupazione introdotta, nell’ambito dell’attuazione del Jobs Act, dal  Decreto Legislativo n.22...

Dal 2016 aumenta l’età pensionabile

Nuovi aumenti per l’età pensionabile. Tra il 2016 ed il 2018 gli uomini potranno accedere al trattamento di vecchiaia solo al raggiungimento dei 66...

Ispezioni sul lavoro – Va mantenuto il riserbo sulle dichiarazioni dei lavoratori

Nella sentenza n.5779 del 24 novembre 2014, il Consiglio di Stato ha chiarito che il datore di lavoro non può richiedere all’Amministrazione la documentazione...

Vademecum sulla nuova disciplina del part-time

Dal Jobs Act arrivano diverse modifiche all’istituto del part-time. Oltre allo schema di decreto legislativo sulla riforma delle tipologie contrattuali, che ha riscritto, di...

TFR in busta paga: opzione possibile dal 1° marzo

Come è noto, la Legge di Stabilità 2015 (1) ha introdotto, in via sperimentale, la possibilità per i lavoratori subordinati di richiedere, nel periodo...

Un congedo straordinario per le donne vittime di violenza di genere

Lo schema di decreto legislativo finalizzato, nell’ambito del recepimento del Jobs Act, ad una migliore conciliazione tra tempi di lavoro e vita privata, ha...

Lazio, non finiscono le polemiche sulla nuova legge regionale sul gioco pubblico

Non hanno intenzione di fermarsi le polemiche dopo l’entrata in vigore della nuova legge regionale in materia di gioco pubblico, entrata in vigore lo...

Una semplice svista non giustifica il licenziamento

Nella sentenza n.25608 del 3 dicembre 2014, la Corte di Cassazione ha precisato che una mera svista commessa dal dipendente nell'espletamento delle proprie mansioni,...