Jobs Act: una nuova procedura contro le dimissioni “in bianco”
Il Decreto Legislativo n.151 del 14 settembre 2015, recante, nell’ambito dell’attuazione del Jobs Act, alcune disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli...
Illegittime le clausole di risoluzione automatica del rapporto di lavoro
Nel ribadire la nullità delle clausole contrattuali che qualifichino come “dimissioni automatiche per fatti concludenti” l’assenza ingiustificata del dipendente protratta per un determinato periodo,...
La subordinazione prescinde dalle mansioni svolte
Nella sentenza n.1178 del 22 gennaio 2015, la Corte di Cassazione ha ribadito che, ai fini della corretta qualificazione del rapporto di lavoro, l’espletamento...
La lavoratrice in malattia partecipa alla maratona: il licenziamento è illegittimo
Nell’Ordinanza del 2 febbraio 2015, il Tribunale di Milano ha affrontato l’annosa questione della compatibilità dello stato di malattia del lavoratore subordinato con l’eventuale...
Primi segnali positivi sul fronte dell’occupazione
Dopo mesi di dati sconfortanti, finalmente, si registrano timidi segnali di ripresa sul fronte dell’occupazione italiana, specialmente quella giovanile.
Stando ai rilievi dell’Istat, infatti, a...
TFR in busta paga: opzione possibile dal 1° marzo
Come è noto, la Legge di Stabilità 2015 (1) ha introdotto, in via sperimentale, la possibilità per i lavoratori subordinati di richiedere, nel periodo...
Ammortizzatori sociali: fissati i valori per il 2015
Nella Circolare n.19 dello scorso 30 gennaio, l’Inps ha diffuso gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, mobilità, dei trattamenti speciali di disoccupazione...
Inps, nuovo protocollo sperimentale d’intesa per la tutela dei minori disabili
di Menuccia Nardi
Sul sito dell’INPS è stato pubblicato un nuovo protocollo sperimentale d’intesa, della durata di 18 mesi, sottoscritto dall’Istituto e dagli ospedali Bambino...
Nasce la consulta dei lavoratori autonomi della Regione Lazio
In un comunicato del 9 novembre 2015 la Regione ha annunciato l’imminente istituzione della Consulta dei lavoratori autonomi iscritti alla Gestione Separata dell’Inps, nonché...
Se la colpa è grave anche la lavoratrice in maternità rischia il licenziamento
Gli inadempimenti configuranti una giusta causa di recesso legittimano il licenziamento della lavoratrice in maternità. E’ quanto ribadito dal Tribunale di Udine nell’Ordinanza n.788...
