Il nuovo sgravio triennale per le assunzioni a tempo indeterminato
Per quanto riguarda la materia lavoro, le disposizioni più importanti contenute nella Legge di Stabilità 2015 sono quelle che, di fatto, riscrivono la disciplina...
Torno Subito tra istruzione e formazione per la crescita dell’occupazione
Regione Lazio. Torno Subito tra istruzione e formazione per la crescita dell’occupazione
Per il terzo anno torna il programma regionale TORNO SUBITO che finanzia esperienze...
Pubblico impiego: per i licenziamenti illegittimi c’è sempre la reintegra
La nuova disciplina sui licenziamenti non è applicabile al pubblico impiego.
Il chiarimento è arrivato direttamente dal Ministro Marianna Madia, la quale, nei giorni scorsi,...
Il 1° Maggio entra in vigore la Naspi: requisiti e soggetti beneficiari
Il prossimo 1° maggio entrerà in vigore la Naspi, la nuova indennità di disoccupazione introdotta, nell’ambito dell’attuazione del Jobs Act, dal Decreto Legislativo n.22...
Stabilizzati gli 80 euro in busta paga
Come ampiamente annunciato, la Legge di Stabilità 2015 (1) ha disposto la definitiva istituzionalizzazione del bonus Irpef di 80 euro.
Si tratta dell’agevolazione introdotta, in...
Pubblico impiego: revoca del dirigente illegittima se disposta per fini “politici”
Nella sentenza n.56/2015, la Corte di Cassazione, confermando quanto disposto al termine dei primi due gradi di giudizio, ha ribadito la condanna di un...
Dal 1° luglio le aziende potranno ottenere il Durc in tempo reale
Il Ministero del Lavoro ha annunciato che, a partire dal prossimo 1° luglio, sarà operativa la nuova procedura semplificata di rilascio on-line del Documento...
Per dimostrare il mobbing non basta il demansionamento
Nella sentenza n.1262 del 23 gennaio 2015, la Corte di Cassazione ha precisato che, di per sé, sia la dequalificazione professionale che l’illegittimo licenziamento,...
Ferie collettive 2015: la domanda di differimento contributivo
Come ogni anno, anche nel 2015 le aziende che intendano fermare l’attività nel periodo estivo, consentendo la fruizione delle ferie collettive ai propri dipendenti,...
I post offensivi legittimano il licenziamento
Nell’Ordinanza n.1008 del 28 gennaio 2015, il Tribunale di Ivrea ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa irrogato ad un dipendente che aveva...
