La subordinazione prescinde dalle mansioni svolte
Nella sentenza n.1178 del 22 gennaio 2015, la Corte di Cassazione ha ribadito che, ai fini della corretta qualificazione del rapporto di lavoro, l’espletamento...
Tfr in busta paga: il modulo per la richiesta
I dipendenti intenzionati ad esercitare l’opzione per ottenere la liquidazione mensile in busta paga del trattamento di fine rapporto dovranno inoltrarne formale comunicazione ai...
Stranieri: quote di ingresso per lavoro non stagionale
Saranno 17.850 i cittadini stranieri ammessi in Italia per motivi di lavoro non stagionale.
Lo scorso 29 dicembre, infatti, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale...
Ipotesi di sospensione, cumulo e decadenza dalle prestazioni AspI e Mini-ASpI
Nel Messaggio n.2028 del 19 marzo 2015, l’Inps ha fornito alcuni chiarimenti in merito alle ipotesi di sospensione, cumulo e decadenza delle indennità di...
A marzo 92mila assunzioni in più: cresce il numero dei rapporti a tempo indeterminato
L’analisi delle comunicazioni obbligatorie pervenute al Ministero del Lavoro evidenzia che, a marzo, nel settore privato sono stati attivati, nel complesso, 641.572 nuovi contratti...
Presentati i nuovi modelli 730 precompilato, Cud e 770: le novità per il 2015
Lo scorso 15 gennaio, l’Agenzia delle Entrate ha rilasciato i modelli definitivi, rispettivamente, del 730/2015, della nuova Certificazione Unica (CU) e dei 770/2015 Semplificato...
Ammortizzatori sociali: fissati i valori per il 2015
Nella Circolare n.19 dello scorso 30 gennaio, l’Inps ha diffuso gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, mobilità, dei trattamenti speciali di disoccupazione...
Dall’Inail un opuscolo a fumetti per diffondere tra i ragazzi la cultura della sicurezza
Con un comunicato stampa del 10 agosto 2015, l’Inail ha annunciato la pubblicazione di un opuscolo a fumetti realizzato dalla Direzione Piemonte per richiamare...
Tfr in busta paga: è un fallimento totale
Totale fallimento per l’operazione Tfr in busta paga. Secondo la stima compiuta dalla Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, su circa milione di retribuzioni...
Per ragioni di natura fisica il dipendente può disattendere le direttive aziendali
Nella sentenza n.27240/2014, la Corte di Cassazione ha precisato che determinate ragioni di carattere fisico consentono al lavoratore di disattendere le direttive impartite dall’azienda...
