Legittimo registrare il colloquio con il datore di lavoro
Nella sentenza n.27424/2014, la Corte di Cassazione ha precisato che il dipendente può registrare i colloqui con il datore di lavoro al fine di...
Tfr in busta paga: il modulo per la richiesta
I dipendenti intenzionati ad esercitare l’opzione per ottenere la liquidazione mensile in busta paga del trattamento di fine rapporto dovranno inoltrarne formale comunicazione ai...
Vademecum sulla nuova disciplina dei licenziamenti
Il primo decreto attuativo del Jobs Act (1), nell’introdurre il nuovo contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, ha riscritto il regime di tutela...
Vademecum sulla nuova disciplina del part-time
Dal Jobs Act arrivano diverse modifiche all’istituto del part-time. Oltre allo schema di decreto legislativo sulla riforma delle tipologie contrattuali, che ha riscritto, di...
Colf e Badanti: aumentano le retribuzioni dal 1° gennaio 2016
Lo scorso 18 gennaio è stato siglato tra le parti sociali l’accordo per il rinnovo dei minimi retributivi per i lavoratori domestici, nel rispetto...
Costo del lavoro in Italia: il confronto con gli altri Paesi europei
I dati forniti in questi giorni da Eurostat, relativi al 2014, collocano l’Italia a metà della classifica del costo del lavoro registrato in tutti...
Economia e Lavoro- Il lavoratore negligente è responsabile dell’infortunio subito
E’ quanto riportato nella sentenza n.8883 del 3 marzo 2016, nella quale la Corte di Cassazione è tornata a chiarire la ripartizione di ruoli...
Ispezioni sul lavoro: l’Inps all’attacco contro il sommerso
Nella Circolare n.147 del 7 agosto 2015, l’Inps ha definito il nuovo modello organizzativo dell’attività ispettiva per l’anno in corso, rinnovando lo sforzo proattivo...
Esami di maturità: il curriculum dello studente utile al punteggio
La Commissione di esame per il rilascio della maturità dovrà tenere conto anche del curriculum dello studente. E’ quanto previsto nel Disegno di Legge...
Cassazione, il dipendente ancora in servizio non può rinunciare al Tfr
Nella sentenza n.23087 dell’11 novembre 2015, la Corte di Cassazione ha precisato che deve ritenersi nulla la rinuncia siglata dal lavoratore avente ad oggetto...
