Vademecum sulla nuova disciplina dei licenziamenti
Il primo decreto attuativo del Jobs Act (1), nell’introdurre il nuovo contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, ha riscritto il regime di tutela...
Quando praticare uno sport rischioso per la salute può giustificare il licenziamento
Praticare uno sport pericoloso può costare il licenziamento. E’ quanto disposto dalla Corte di Cassazione nella sentenza n.144 del 9 gennaio 2015.
Il caso di...
Novità in vista per apprendistato e contratti a termine
Il processo di riforma del mercato del lavoro sembra non subire soste, anche se le modalità di rinnovamento risultano, a volte, del tutto incoerenti.
A...
Picchiare la moglie può costare il licenziamento
Nella sentenza n.2550 del 10 febbraio 2015, la Corte di Cassazione ha confermato che anche la condotta extralavorativa può costituire una giusta causa di...
Le pensioni verranno pagate il primo di ogni mese
Nel corso di un’intervista rilasciata al quotidiano “La Repubblica”, il presidente dell'Inps, Tito Boeri, ha anticipato il pacchetto di proposte che l'Istituto si appresta...
Il nuovo sgravio triennale per le assunzioni a tempo indeterminato
Per quanto riguarda la materia lavoro, le disposizioni più importanti contenute nella Legge di Stabilità 2015 sono quelle che, di fatto, riscrivono la disciplina...
Previdenza e Lavoro- La nuova disciplina del lavoro accessorio
Il decreto legislativo n.81 del 15 giugno 2015, recante, nell’ambito dell’attuazione del Jobs Act, il riordino delle tipologie dei contratti di lavoro, ha apportato,...
Corte Ue: l’obesità può essere causa di discriminazione sul lavoro
In una sentenza dello scorso 18 dicembre (1), la Corte di Giustizia Europea, pur ribadendo che l’obesità, di per sé, non possa costituire fonte...
Assicurazione contro gli infortuni domestici: l’Inail scrive ad un milione e mezzo di famiglie
Con una nota dell’8 aprile 2015, l’Inail ha annunciato di aver inviato a circa un milione e mezzo di famiglie una lettera recante le...
Gioca a carte nell’orario di lavoro ma per la Cassazione il licenziamento è illegittimo
Nella sentenza n.13700 del 3 luglio 2015, la Corte di Cassazione ha ritenuto illegittimo il licenziamento irrogato ad un dipendente che aveva abbandonato il...
